昨年末、合同会議の際に
社員の皆さんに評価表というものを渡しました。
同じ部署で一緒に働いている人の、他者評価をするものです。
自分の評価は行いません。
ただし、条件があって、その人の”良いところを書いて下さい。”
というものです。
これ、忘れた頃にやっています。
良いところだけを書いてもらって、
①評価された人のモチベーションを高めたい
という目的が１つありますが、
もう１つ大きな目的があります。
②仲間の良いところを見るくせをつけて頂きたい。
というものです。
人それぞれ長所・短所があります。
それにより、得意・不得意がでてきます。
不得意なところを得意に変えようとするのは大変なことです。
それよりも、得意なところをどんどん伸ばして頂く方が手っ取り早いです。
”得意”は大いに伸ばして頂き、
”不得意”はみんなでフォローしあえる
そんな仲間を目指したいですね♫
