以前の会社ではボーナスを頂く立場でした。

入社して初めてのボーナス。

上司に個室に呼ばれて、仕事の評価と労いの言葉と封筒をもらいました。

 

その時のうちの事業部の部長さんは、

「賞与明細だけは庶務経由じゃなく、俺からこうやって直接渡すんだよ。

ありがたみと重さをわかってもらうためにな。フッフッフ」

と言ってました。（笑）

 

そして、その１週間後・・・

 

部長

「おい！通帳見たか？入金されてただろ～。

嬉しかっただろ～初ボーナス！何に使うんだ？」

と聞いてきました。

 

私

「あ。。。最近銀行に行ってません。

そのうち記帳行ってきます。」

 

部長

「そりゃないだろ～。甲斐のないやつめ～。」

 

と言われました。

 

賞与ってこういう渡し方の会社が多いらしいですね。

 

私、今は社員へ賞与のお支払いをさせてもらう立場です。

 

でも、、、

ど～しても、、、

こんな渡し方、、、

できないんです。（涙）

 

できる限り。

そ～っと。

さりげなく。

デスクに置いておく。

 

それでも見つかったら「ありがとうございます！」

ってお礼を言われてしまいます。

 

でも、、、

お礼を言われる筋合いはないのです。

 

だって、、、

皆さんが頑張った仕事の対価なんです。

私のお金じゃないんです。

 

給与明細や賞与明細。

A５のペラペラの紙です。

でも、毎回これをスタッフへ渡せることが、

私が一番会社やっててよかったと思える瞬間なんです。

 

 

・スタッフが働きやすい環境を提供すること。

・汗水流して頑張って働いて頂いた対価をきっちりお渡しすること。

これは私の責務です。

 

前者はなかなか私一人の思いだけではうまくいかない時もあります。

でも・・・

くじけず頑張りたいと思います。